5月8日，韓城煤機(jī)公司召開職工2024年上半年“五小”創(chuàng)新內(nèi)部評審會，該公司技術(shù)負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員對22項創(chuàng)新成果進(jìn)行初步講評。

      主創(chuàng)人依次將項目的應(yīng)用背景、現(xiàn)場使用、應(yīng)用亮點、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行了詳細(xì)介紹。各評審人員結(jié)合發(fā)展實際，就存在的問題給出了合理化的建議和意見。值得一提的是，電氣研究所李博的《模塊化可編程控制器試驗臺設(shè)計》項目，使用模塊化可編程控制器試驗臺，設(shè)計人員在系統(tǒng)設(shè)計過程中可隨時對控制系統(tǒng)進(jìn)行仿真、測試并根據(jù)需求修改控制系統(tǒng)，人員外出時也可通過計算機(jī)遠(yuǎn)程桌面控制試驗臺進(jìn)行控制系統(tǒng)測試，可大幅提高設(shè)計人員工作效率，為企業(yè)帶來了新的創(chuàng)效點。
      自今年“五小”創(chuàng)新活動開展以來，基層技術(shù)人員立足創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，共推選出技術(shù)革新、工藝改進(jìn)、方案優(yōu)化、成本控制等類別22個項目，為青年創(chuàng)新理念搭橋鋪路。
     該公司技術(shù)負(fù)責(zé)人表示，“五小”創(chuàng)新活動充分釋放職工創(chuàng)造潛能、提升創(chuàng)新能力，各主創(chuàng)人要不斷提高申報項目的含金量，在裝備“智造”的發(fā)展道路上持續(xù)發(fā)力。該公司將持續(xù)打造“五小”創(chuàng)新平臺，使之成為職工實現(xiàn)創(chuàng)新夢想的驅(qū)動器，激發(fā)更多青年職工以創(chuàng)新智慧凝聚創(chuàng)效力量，進(jìn)一步推動“五小”創(chuàng)新活動走向深入、再創(chuàng)新績。（牛檀）